جودة نظم إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها على جودة الأداء الوظيفي – دراسة حالة على شركة أورنج للاتصالات – الأردن.

العنوان: جودة نظم إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها على جودة الأداء الوظيفي – دراسة حالة على شركة أورنج للاتصالات – الأردن.

إعداد الباحث: مؤيد عبد القادر الشخانبة.

التاريخ: 2015م.

النوع: رسالة ماجستير.

التصنيف: رسائل جامعية

الوصف

إعداد الباحث: مؤيد عبد القادر الشخانبة.

التاريخ: 2015م.

النوع: رسالة ماجستير.

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “جودة نظم إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها على جودة الأداء الوظيفي – دراسة حالة على شركة أورنج للاتصالات – الأردن.”