أًثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية

العنوان: أًثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية

اسم الباحث: لمياء السعيد السلنتي

التاريخ: 2015

الوصف

العنوان: أًثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية

اسم الباحث: لمياء السعيد السلنتي

التاريخ: 2015

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “أًثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *