أثر التمكين الوظيفي في أداء العاملين (دراسة حالة في جامعة عدن)

العنوان: أثر التمكين الوظيفي في أداء العاملين (دراسة حالة في جامعة عدن)

إعداد الباحثة: سارة محمد قائد.

التاريخ: 2023م.

المصدر: مجلة التواصل.

 

الوصف

العنوان: أثر التمكين الوظيفي في أداء العاملين (دراسة حالة في جامعة عدن).

إعداد الباحثة: سارة محمد قائد.

التاريخ: 2023م.

المصدر: مجلة التواصل.

 

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “أثر التمكين الوظيفي في أداء العاملين (دراسة حالة في جامعة عدن)”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *