أثر التدريب عن بعد على تحسين فعالية أداء المنظمات المصرية

العنوان: أثر التدريب عن بعد على تحسين فعالية أداء المنظمات المصرية

المصدر: إدارة الأعمال

اسم الباحث: محمد عبد الجواد عبد المولي

التاريخ: 2014

 

الوصف

العنوان: أثر التدريب عن بعد على تحسين فعالية أداء المنظمات المصرية

المصدر: إدارة الأعمال

اسم الباحث: محمد عبد الجواد عبد المولي

التاريخ: 2014

 

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “أثر التدريب عن بعد على تحسين فعالية أداء المنظمات المصرية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *