أثر الإدارة الإلكترونية ودورتطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة

العنوان: أثر الإدارة الإلكترونية ودورتطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة

اسم الباحث: رشاد خضير وحيد الدايني

التاريخ: 2010

النوع رسالة ماجستير


التصنيف:

الوصف

العنوان: أثر الإدارة الإلكترونية ودورتطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة

اسم الباحث: رشاد خضير وحيد الدايني

التاريخ: 2010

النوع رسالة ماجستير

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “أثر الإدارة الإلكترونية ودورتطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *