أثر إدارة المواهب على الولاء والانتماء التنظيمي دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة دبي

العنوان: أثر إدارة المواهب على الولاء والانتماء التنظيمي دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة دبي

المصدر: المجلة العليمية للاقتصاد والتجارة

اسم الباحث: خالد عبد الله شاعل

التاريخ: 2017

الوصف

العنوان: أثر إدارة المواهب على الولاء والانتماء التنظيمي دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة دبي

المصدر: المجلة العليمية للاقتصاد والتجارة

اسم الباحث: خالد عبد الله شاعل

التاريخ: 2017

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “أثر إدارة المواهب على الولاء والانتماء التنظيمي دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة دبي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *